(转贴)
陈公冠希者，江东上海府人也，龙额准目，骨骼清奇。冠希年尚垂髫，肆意狂放，不拘礼法，世人奇之。时有名士宋祖德者，见冠希，异其貌，讶然曰：“此子治世之情魔，乱世之淫棍也！”
　　　　
　　　　冠希之父，岭表巨贾，家资亿万，然冠希少时父弃其母，携小蜜而去，独遗巨资与冠希。冠希遂得日糜金二千，恣意放浪，悠游裙钗之中，狎戏脂粉之间。
　　　　
　　　　既弱冠，冠希携巨资而入梨园为伶，未几，声名鹊起，名动香江，粉丝甚众。香江梨园，佳丽甚众，纯女熟妇，万紫千红，环肥燕瘦，婆娑婀娜，浅笑轻颦，极尽瑰姘。冠希见之，怅恨良久，叹曰：“不入此间，不知天下佳丽何其多也！吾必一一御之！”左右皆笑，以为妄言，冠西太息曰：“嗟乎，燕雀安知鸿鹄之志哉？！”
　　　　
　　　　时有丽姝曰钟氏欣桐者，或谓之“阿娇”。冠希见之，曰“吾必御之！” 或曰：“此女甚纯，常自比贞女烈妇，恐不可得也！” 冠希笑曰：“以貌取人，失之子羽。诸君徒知其貌，安知其底？！吾且为诸君尝之，诸君但作壁上观，温酒以待吾归！”遂入阿娇金屋，倾而，执阿娇亵衣以归，而镬酒尚温，左右皆拜服！或赞曰：“温酒之间，斩将夺旗，古有云长，今有冠希！”
　　　　
　　　　冠希既得阿娇，意尤未平，偶遇熟妇曰张氏柏芝者，魂动心醉，情难自禁，遂提枪而往。或劝曰：“不可！阿娇很傻很天真，然此女黠甚，公今虽得之，异日恐受其害！”冠希不纳，拔枪而上，鼓而攻之，粉肠一现，柏芝束手！
　　　　
　　　　冠希既收柏芝，遂欲如洪水，一发不可再收，终日游荡梨园，渔艳猎色，遇花弄花，见柳戏柳，半截粉肠，无孔不入，所御之女，虽罄南山之竹，难以数之。
　冠西好画，尤嗜春宫，其御百女，皆以相机摄之，存之电脑，或邀朋共阅，或举杯独赏。后电脑崩坏，与修，冠西春宫遂泄。好事者闻之，以千金购之，散于网上，遂天崩地裂，百兽惊惶，中外侧目，香江鼎沸。夷人闻之，皆惊曰：“中国者，冠带之国，礼仪之邦，圣人之所在，而蛮荒之所慕也！孰知黄暴若此！”众女皆自危，或以千金购冠希之头。冠希闻之，急亡之东夷曰美立坚者，不敢复出。世人谓之曰“艳照门”。

我在厦门工地开快餐店，我告诉大家电脑利润

　　我大学毕业在方正工作3年了，月薪是2500元，后来跳槽到联想做了3年，月薪2600元，前后6年了，我的工资还是2600元。现在辞职回老家开了快餐店了，为什么因为做IT很苦，又很穷，穷还无所谓，竟然还有人说我们是暴利，如果是暴利，我会工作6年还是这个薪水吗？我也是100所重点大学毕业生，因为穷，所以出来自己开快餐店。

　　按2007年全球主要企业在网站公布的极度业绩利润率，来计算他们一台最贵的笔记本最多能赚多少：

　　利润的组成及分配：厂家纯赚+销售商纯赚。

　　索尼公布的电脑财政利润率是3.5%，最贵索尼电脑价格1.5万，那么最高利润525元。

　　联想的上市公布利润率2.0%，就是说一台即使最贵的23000元笔记本，最高利润也才有460元。

　　惠普公司公布的利润率是5.3%，最贵的笔记本2万元，，最高利润是1000元。

　　戴尔公布的财政利润是4.3%，最贵的XPS1.5万，，最高利润是600元。

　　富士通的公布财政利润率是5.2，最贵富士通笔记本是2.4万，那么最高利润是1200元；

　　如果按5000元的机型，那么上述笔记本的利润，单机就是才50元左右，30元（厂家）+20元（销售商）

没人注意吗

我还有400多张照片！就是不敢乱发！

自己欣赏

饭馆老板贴出招聘启事，有三个人前来应聘...老板问头一位："你有什么特长？"
"我做过操盘手。""手艺 怎么样？""也没什么，只不过能把股价从5 元炒到50元而已。""太好了，我这里正需要一个大厨，就是你 了”。
第二个人递上了履历表，老板翻了翻，说道："噢，是股评家呀。这样吧，你的工作就是每天站在门口，见 人就给我往里拉，这点事对你来说不难吧？"
转头问第三个人："你是干什么的？"那人羞得满脸通红，不敢吱声 。第二个人急忙说道："他是我带来的，散户出身，洗碗扫地什么的随便安排个活就行。"老板有些为难：" 我 这里很高级的，要散户作什么？"正说着，忽听大堂里传来一片吵嚷声。老板急忙叫过一个服务员，问她出了什么 事。服务员回道："采购员今天忘了买肉，客人点的菜半天送不上去，正在发脾气呢”。
老板顿时慌了神，这时，身旁的散户猛地拔出一把尖刀，捋起裤腿，"噌"地一刀割下一大块肉，血淋淋地丢给服务员："先拿去应急。" 转身对老板说道："老子别的本事没有，割肉是经常干的，不信你问问他们二位？”

凯达姐妹——第一代打工妹的青春记忆
  

她们是中国第一批打工姐妹。
1982年初，香港凯达玩具厂在深圳投产，数千打工妹从各地来到蛇口。
到蛇口之后，我们凑钱买了一台傻瓜相机，一年下来，我们拍了六胶卷。
1979年1月31日，国家决定将深圳蛇口辟为香港招商局蛇口工业区。
1980年8月26日，第五届全国人大常委会第十五次会议正式宣布在深圳设置“经济特区”。


我们那些姐妹到凯达时，最小的十六七岁，多数是十八九岁。很多人离开蛇口时都年过三十，她们一生最美好的时光都在凯达度过。

80年代及90年代外商纷纷到深圳投资设厂，深圳需求大量密集劳动力，吸引了各城乡的人过来找工作机会。1996年深圳总人口有345万人，本地户籍人口才88万，而在外来的129万人中，有83.6万是女性，占68%。外来女工主要在制造业工厂工作，平均年龄只有23岁。


这张照片，彰示着最早一批打工妹生活的优越性。
当时女工每天3.27元，男工每天4.3元，一个月下来有100多元。工资有人民币、港币，还有30%外汇券。外汇券可买到进口产品和名牌产品：日立牌的电视机，双喜牌高压锅，三角牌电饭煲，黑人牙膏，上海的肥皂……




从她们身上，能看到当时最时髦的打扮：蛤蟆镜、牛仔裤、爆炸头。
还有最时髦的交通工具——自行车，自行车最好的要属“凤凰”和“永久”牌，最靓丽的风景就是帅小伙用自行车驮着一大姑娘，唱着歌儿穿街走巷。




她们在这里制造的椰菜娃娃和有轨玩具火车的数量创造了世界纪录，也为企业赢得大量利润。1993年，蛇口的凯达厂遣散了所有员工；1995年，凯达设在南山的加工点完全搬离。



她们在这里贡献着自己的青春和汗水，见着了一个企业的兴衰，和一个城市步向城市化的进程。


  
照片提供：郑艳萍 等凯达姐妹  
    郑艳萍(左)，现任蛇口工业区工会女工部长，1982年到深圳成为凯达玩具厂女工。凯达姐妹，26年前第一批来到蛇口的打工妹，见证了一家外资企业的兴衰。
  

  
  
     改革开放30年，国家在巨变，每一个人，每一个家庭也悄然发生着变化。我们相信，家庭照片是社会最真实的记录，映出一个国家最细微的变化，网易向所有人发出征集，邀请你参与网易“改革开放30周年个人影像记录”活动，共同完成一项“个体记录时代”的任务。
    照片一经选用，将被制作成个人专题在网易展播，同时网易将其制成精美木版画，寄到你手上。 活

任正非：华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三，不得其解。

新华网4月18日报道 昨日(17日)，有媒体转载了华为CEO任正非在其内刊上刊登的一封写给华为员工的信，他在信中写道：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。”这是去年任正非写给公司党委成员的一封信。一经转载，顿时引来了网友的热议。

网友：任正非自扇耳光

“有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三，不得其解。”对于华为员工不断出现的自杀、自残事件，任正非很迷惑。在媒体公开报道中，迄今华为已有6名员工非正常死亡，华为著名的“床垫文化”也因此受到质疑。

根据天涯论坛上“人肉搜索引擎”的调查，任正非发出这封信的时间是在去年下半年，而之后的半年时间内，华为又有3名员工自杀身亡。任正非在信中倡导的“理解、欣赏和接受高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己”，似乎并没有在现实中收到很好的效果。

这封信在网上一经曝光，立刻引起关注。网友madangle认为：“任正非的信，是自己给了自己一耳光”。

不过支持的声音依然存在，网友“中华天下”说，自杀只能说明自身的心理脆弱，受不了完全可以辞职，任正非已经做得很好了。

华为员工：很积极很正面

记者就华为CEO任正非对华为员工致信一事，采访了几位华为员工。其中一位李姓员工谈到，“这封信的观点很积极，引导的方向也很正确，我相信看了的人都会有所收获……面对国内外同产业竞争，想要做得比别人好，让别人追不上，有压力很正常。在这个社会没有压力肯定是不可能的，关键是看个人怎么排解。华为那么多员工，自杀的始终是个别。如果要像外面所说的企业文化或者公司制度有问题，那我觉得这个太不客观，至少我没有这么觉得。关于任总的这封信，我认为至少说明了高层在关心员工，在重视这个问题”。

而另一位华为员工也提到：“任何一个公司都有压力存在，任何一个公司也都可能存在情绪抑郁的人，这不仅仅是华为这一个公司存在的现象。任总这封信的效果不单影响我们华为的员工，现在网上也在关注，那么对于整个社会来说也是很好的”。

内幕声音：必须正面回答?

记者所采访的几位员工，不约而同的对此事做出了积极的回应。他们表示，任总的观点很正面，对华为员工的心理引导也是很正向的。面对社会上对于华为企业文化和公司制度的批评声音，接受采访的几位澄清道，外界对华为的看法并不客观，媒体在一定程度上将华为妖魔化了。作为国内一个技术领先的公司，存在压力是非常正常的现象，这绝不是华为的“专利”。他们还谈到，公司管理层很重视对员工心理的辅导，也在设法为员工减负。目前，大家的心态普遍比较正常，并无外界传言的那么“抑郁”或者“自闭”。同时他们表示，每个人都应该有承受压力的心态和排解压力的能力，压力不仅仅来源于工作，还有很多个人因素，把压力的来源通通归结给公司是外界对公司的误解。

华为员工的反应一片高昂。不过记者在华为工作的一位朋友私下透露，公司有规定，接受采访说到此类问题时必须正面回答。

老总观点

任正非的做法是对的

“我觉得任正非这样做是对的”。一位女老总向记者表示。

在她看来，员工如果能够在一个比较宽松的环境工作，不仅有利于本人的身心健康，也有利于提高工作效率，为企业带来更多的效益。作为像华为这样的大型企业，各级管理层都应该去关心下属，不仅仅是关心员工的工作，还应该关心他们的家庭和生活。

这位女老总还认为，企业和员工之间不应是简单的工作关系，员工应该把企业当成家，企业也应把员工当成大家庭中的一员。

在她的企业，公司管理层和员工之间就是一种互动关系，管理层干部可以去接受一些来自的员工的审议，并不只是一种高高在上的领导与被领导关系。

她最后强调，很支持任正非鼓励员工要积极乐观面对人生的行为。毕竟每个人的一生都很短暂，员工和领导者在善待别人的同时，也就善待了自己。

骂男人臭脾气最起劲的女人，说不定就最喜欢男人的臭脾气，包括男人的臭脚，臭袜子和臭嘴。

男人区分女人味道的形容词就只有“香”和“很香”两种，但女人却是用嗅觉来识别爱人的。女人这种虚无的嗅觉体验甚至胜过了对男人真实身体的触觉。

据说，最标准的男人气味应该包括烟草、樟脑丸、汗和袜子的味道。每种成分的含量不同，就构成了男人的个体差异，也成了女人区分男人气味的重要标准。有意思的是，女人喜欢这种味道，尽管它绝不是香的，却标志着男性的成色。

男人是臭的

男人有臭脚、臭袜子和臭嘴。

男人的脚臭，这里不是特指中国男足，而是泛指一般的男生。脚臭的原因在于运动，越臭越有活力，看少林足球中周星驰的那双鞋子和里面的脚就可以知道。若是大门不出，二门不迈，白白嫩嫩一双脚，涂了花露水，穿双黑丝袜，再长在男人身上，恐怕没有多少女人喜欢。

推及到袜子，袜子本来是可以洗的，但是男人豁达到不洗，就是他的功夫。女人的袜子，一般分为脏袜子和干净袜子两种，男人的袜子，则分为“臭，还可以穿”和“臭到不可以穿”两种。当然，恋爱中的男人稍微好一点，因为他比较勤劳，或者他的女友比较勤劳。所以，看单身男人的袜子，就能知道他的恋爱状况。

其实，男人的脚和袜子再臭，加起来，也臭不过他的嘴。

嘴的香臭，也不仅指口气清新，若是那样，逼着每天嚼10片口香糖便能解决问题。男人的臭嘴，在于他胡言乱语。

男人不爱搬弄是非，一贯直来直去。女友精心打扮，挑选了一件红色连衣裙来赴约会，男人说：“打老远一看，我还以为一个灭火器走了过来。”女友忍饥挨饿，苦熬两个月，终于减轻5斤，正暗自得意，打算再接再厉，男人说：“三围当中，减了上下两头，当中毫无起色，还有反弹趋势，不如省点气力。”女友难得心情暴好，温柔体贴地挽手同行，男人忽然两眼斜视，口水直流：“哇，左后方那个美女沉鱼落雁，身材一流……”

偶不注意，他的嘴里，还会冒出一串标点符号，引来路人侧目。

但是，这样的嘴虽然臭，却比那些惯于口吐莲花，口蜜腹剑的嘴巴让人放心。

说到底，男人的嘴臭一点并不要紧，关键是不要在里面闻出其他女人的香味就好。

男人的脾气也是臭的

女人即便像黄蓉那样刁蛮任性，我们也只会说她精灵古怪，让人又爱又怜。而男人如郭靖，忠厚沉默，偶然钻一下牛角尖，我们就说他臭脾气又发了。

真是不公平。

细细体验，这里的臭，未必都是贬义，纵然有冥顽不化、固执教条的意思，也不乏忠厚执著、坚忍不拔的赞叹。

男人的臭脾气，表现在他的不妥协，他的勇往直前和顽强毅力，他的认死理，他愿意为自己钟爱的女人赴汤蹈火。

有臭脾气的男人，不会见风使舵，像墙头草一样两面倒，不会朝秦暮楚，把自己说过的话当西瓜皮随地丢弃。

他的臭脾气，就像臭豆腐一样，不会第一眼就招人喜欢，却耐得回味，有持久的余香。能做到这样的臭男人，也是一种境界了。

只是和这样的男人打交道也需要一点策略，小心维护，别把火药桶真点着了，炸得天翻地覆，想要救都来不及。

换句话说，男人的臭脾气，一大半也是女人宠出来的。女人是娇纵不得的，越是惯她，越是蛮横得不成样子，要星星不能换成月亮，开始男人耐着性子百依百顺，后来看看苗头不对，再下去国将不国，于是揭竿而起，横眉冷对。女人这边，却立刻服软，嘴里哼着臭脾气臭男人，心里却投了诚，当了俘虏，跟定臭男人一辈子。

若是有一天，这个世界忽然改变，每个男人都芳香四溢得像是公关公司出来的高级经理，温文尔雅得如同空中小姐，最失望的，恐怕还是女人。

(本文来源：医学教育网 )

在长三角地区，进入一家操作工月薪2000的公司（包含加班费1500元左右），需要的中介费是1800元，这家公司因招人而收获的中介费基本与公司年赢利持平，而那些操作工根本不受任何劳动法的保护，打个喷嚏都有可能被开除，每月开除员工多的课长将会有奖金，现在的公司不是靠卖产品而赢利，而是靠不停的招人赚取中介费，当然，有其他部门帮忙开除更多的员工当然再好不过了
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网上看到一位很牛叉的同学对一些名企今年给应届生的待遇。。。很强大，原文如下：

　　以自己的经历和周围同学的待遇情况，将所知道的公司的待遇，公司招聘人员的态度，公司的好坏，招聘诚信度全部列出来，当然是指2008年的校园招聘。

　　1。浙大网新待遇：9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后

　　还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以

　　跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答

　　了，迟到了30多分钟答题。

　　2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有

　　想象中的那么多。

　　3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分

　　笔试和面试。

　　4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。

　　5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最

　　后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，

　　总的来说诚信度还可以。

　　6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。

　　7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听

　　说人也很好。

　　8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。

　　9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为

　　要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间

　　太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。

　　10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。

　　11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而

　　且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。

　　12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么

　　多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，

　　税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。

　　13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意

　　思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇

　　的就多写点，招聘人员态度很好。

　　14。中兴：很少才5.8K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很

　　拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约

　　也很麻烦。

　　15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，

　　而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦。

　　16。网易待遇：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直

　　接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。

　　17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁

　　约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。

　　18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所

　　以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。

　　19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用

　　Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个

　　月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。

　　20。威盛：待遇估计7500左右。

　　21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还

　　是第一位，前两个星期拉去山上培训。

　　22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没

　　有去管它。

　　23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。

　　24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。

　　25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，

　　前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。

　　招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但

　　是老婆不允许！！！！气死我了。

　　26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资）

　　，中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。

　　27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:"我们拿的笔华为多，它们只是刚开始

　　那么多。我们越来越多"）

　　28。云南电力：3000块。

　　29。深圳招商融博（10W左右）

　　30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来

　　讲待遇很差，师兄有在里面的。

　　31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。

　　32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说

　　。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时

　　间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。

　　33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃

　　了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.

　　据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索

　　是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。

　　34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。

　　35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。