主题：海尔工资揭秘bi_rd_007

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[茶馆爆料]IT传闻,内幕!曝料有大奖!每日公布获奖名单!
　　实习生（08年前毕业）1500，实习期8-10个月，看表现，其中有16001800两次加薪机会，一般要扣除各种保险（工资的20%）

　　正式员工（基层管理）2500左右；发到手2000多点；

　　目前正在试行新的工资体系，但员工不抱太大希望；

　　平均每天加班3--5小时，周六必须上班（除国家法定节假日外，所有的加班都没有加班费）；如果你不加班，或加班时间短，那你的其他福利会被大幅消减；更严重的会被评为D类人员，连续两次D，就要离职

得~~我在昆明机床厂，号称机床明珠，这几年效益是好了点 因为产能不足和管理落后一系列原因，现在是每周工作日是6天（正常考勤）据我所知 有些装配和大件师傅 一个月没休息一天，装配的薪酬倒说的过去。但说的也是仅仅一些人，好多人如此流血流汗 一个月也就拿个1000-1500 这要养活一家人啊!而有点官职的每个月四位数，年终的时候装配的大师傅也就是几千，而那些主宰者往往5位数！
07年本科毕业生实习一年，且有可能一直呆车间，每周随着加班 一个月好点能拿1800 扣除三金之后大概在1444左右，公司食堂每个月给仅仅90元的餐饮补助！昆明这地方，一顿像样点的饭怎么着也要6元钱，如此还罢了，拿着学历不就是想能在技术上发力嘛，起码也要做个业内人士，偏偏公司的人力资源充斥地域偏见和学校偏见，有些道上的朋友说 除了kg的 其他都要留在车间充实车间技术力量，冠冕堂皇哈！听说是实习期过后1500的固定工资变成750 其他靠工时吃饭，当然并不是认为本科生多么nb，瞧不起车间。但在昆机这种车间环境中，机械毕业的干装配，车铣刨磨钳从头学起，电调还好说一点，公司真的就是这样以人为本，尊重人才嘛？840d数控系统，我一个星期学的好好的。而和我一起来的一个同学，学的是机械，不太幸运 被定岗到零件仓库~~
当然在公司大环境里，肯定是存在不公平的。但在机械发展的这个好时机里面，面临的不只是巨大的利润，竞争，技术 制造的竞争同样在天天上演。怎么样去评价一个人，不止是看他的学校和出身吧？公司没有确切的考核的机制，看谁顺眼就调谁，我的净学习时间不超过一个月，现在完全可以自己把机床电气调好~调好又怎么样？没人知道你！ 向上递交申请，没用。和人资推心置腹的讲 没用！ 你就在车间吧！

我也是打工的，说句公道话：每个企业都有自己的薪资标准的，外企就是好点各方面福利都好，而国内的就是屈指可数了，很好少有啊，不管是大公司也好小公司也好，（为什么没有外企那么好？因为它们没有外企的利润高，也没有养成像发达国家的人情文化，中国要发展，跟上发达国家水平就必须经历的这么一个过程，不断的去完善我们的社会制度。）再有一个就是，一些有能力的人进一家像楼主所描述类的公司我想还是有很多人都想进去做，中国人太多了，现在找个工作都不好找啊，别说是国外的了，就是像国内的这样的名企都成为了中国人的梦想。其实每一个人在进一个工厂时都会去了解它的各各方面（待遇肯定是主要）。可是很多的厂一般的管理人员，在工资是1500以上的都有很多的是没有加班费了，我做过几个国内的厂都是这样子，可是又有什么办法呢。我们的国家就是只会去要求外国的企业，国内的民企何常有人问津！！！（唉!还是理解万岁吧！） 整个社会都是这样，你不干有人干，不加班发的钱更少，企业有自己的用工成本。叹气有什么用，劳动生产率没别人高，靠工作时间来弥补一个月，我加班时间165小时，大多时候无休息日，
每小时平均工资算来还没有5块钱

现实如此，我们跟着油盐酸辣转，

im 没人在吗

2 我发的太多了

读过.
  好长.

烟花同志，祝你五一快乐。

高高兴兴，你也一样啊，你五一有什么安排呀