随着领导人的阅历和成功因素的不断增加,领导人逐渐会变得头脑发热,情绪变动异常,似乎自己所有的作为都是正确的,喜欢凡事不论大小都要做个决定,都喜欢被请教,因为这时候的自己似乎是最重要的.其实这种心态是及其可怕的.毕竟人无完人,退一万步讲,即使他的决定都是正确的,那这个领导人千万别生病,否则,所从事的事业总又一天将不知所以然..所以领导人应该学会授权,而不应该越权.

　　领导人防止和克服自己“越权”，唯一的实际方法是靠自尊、自爱、自重、自重、自控。权利本身就是有效的控制。行使权力的人要提高权利的自控能力。

　　一些领导人认为权力到手，便可以主宰一切，有了权力，就有了权威、权势、就可以为所欲为，独来独往。于是把人、财、物等各种权利集于个人一身，主观、专断、个人说了算，建立自己的小天下。这种封建思想残余必须打掉。

　　不克服权力的过度欲望，必将走向权力的雷区，而法网恢恢，疏而不漏，终奖难逃公道。

　　其次，每个人都是安分守己，演好自己的角色。

　　每个人在生活中都要扮演不同的角色。在孩子面前是家长，在老人面前是晚辈；上讲台是先生，坐台下是学生；看电视是观众，买东西是顾客；在上级面前是下级，在下级面前是领导。任何领导者，“上朝理政”是领导，权限以外是普通工作人员，在社会上是普通公民。按客观实际认识自己，才有自知之明，才能把自己放到适当的位置，在不同场合，对不同事情扮演不同的角色。领导者任何时候都要以普通劳动者身份出现，这才是高明的、有觉悟的、受人尊敬的领导人。凡是当权时盛气凌人，高高在上，滥用权利，不可一世，把权力当作私有专利的领导者，下台后都没有好的结果，尤其在人际关系方面。

　　所以,当领导人在被别人请教或将下决定的时候,请扪心自问: :我越权了吗?

领导人越权，下面的人难做人

下面的就不是人啦

是做人难，