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深圳今年最低工资标准未必调高

深圳今年最低工资标准未必调高

深圳今年将继续对最低工资进行调整,但调整不一定就代表往上调,保持不变或者下调也是调整。”市劳动和社会保障局相关负责人昨日(27日)透露,今年的最低工资调整方案已上报市政府审批,近期内会正式对外公布。

  记者了解到,在今年3月,省劳动保障厅已表示:广东(除深圳外)本年度将不再对最低工资进行调整。在近期物价高涨的背景下,深圳会否再调最低工资标准,引起了包括劳务工、企业及学界等各方面的关注。有学者认为,应建立跟物价涨幅挂钩的联动机制,而根据今年的实际情况,“深圳应调高最低工资”。

  劳动部门

  调整方案即将出台

  市劳动和社会保障局相关负责人告诉记者,按照国务院规定,最低工资标准每两年调整一次。

  而深圳执行的是《深圳员工工资支付条例》,该《条例》规定深圳应“每年对最低工资调整一次”。对此,该负责人也表示今年要继续调整,但“调整不一定等于往调高,往下、维持去年水平,也是属于调整。”在市政府正式对外宣布方案前,该负责人以“不方便透露更多的细节”为由,拒绝对调整的具体方案进行评价。

  据了解,除调整最低工资标准外,为保障劳务工的权益,市劳动部门近期还将出台实施《关于规范非全日制用工的若干规定》,以此来对各种就业形式的劳动者进行保障。

  一线工人

  希望调高最低工资

  “我当然希望最低工资上调啦,工资会有所增长,但我这家厂可能会因经营不下去而倒闭。“在宝安沙井三洋微马达厂工作了3年的赵琳说,与她相比,龙岗某小型服装厂员工刘晃则对最低工资调整抱有较大的期望。刘晃告诉记者,他们厂属于小家族企业,有10来个员工。因近期市场原材料价格猛涨,接单的成本过高,因此工厂没有满负荷运转,他们加班时间并不多。

  但不加班的话,工资也随之减少:略高于关外的最低工资标准线,每月700元。

  企业态度

  如再上调普工环节将外迁

  “对这里有了感情,因此不会放弃深圳的‘阵地’。但随着工资、租金等成本的增加,我们打算在福建投资第三间工厂,将劳动密集型环节迁至福建,而将比较核心的机械化设备留下来。”随着深圳工人工资的不断提高,典型的“三来一补”企业——信和电线有限公司主席陈永汉表达了自己的担忧。

  “福建方面的普工工资要比深圳少400元。”据陈永汉介绍,目前,他们公司在深圳的工人有2000人,其中约1000人是流水线车间的普工,如果今年继续提高最低工资,准备把这部分人迁移到福建去。

  “未来几年,深圳的人工成本还会继续上调,如果今后最低工资标准超过1000元/月的话,大部分‘三来一补’企业可能就受不了了。”陈永汉告诉记者,在普工外迁后,留在这边的都是操作机器的中等技工,月薪都在2000—3000元之间,因此,如果今年深圳继续提高最低工资标准的话,他们还可以承受。

  专家意见

  最低工资应与物价联动

  深圳大学法学院刘阳副教授认为,近期国内包括深圳的物价涨幅很大,因此,深圳的最低工资应该继续往上调高,这样才能保障底层人民的最基本生活权益。虽然广东的其他城市年内不会再调整最低工资标准,但我觉得,深圳应该从“以人为本”的角度出发,考虑到今年食品及房价高涨的实际情况,适当调整最低工资标准。

  最低工资标准应如何确定呢?有关部门应综合考虑到通货膨胀等因素,建立相关的联动机制,这个机制要跟食品、住房等物价涨幅挂钩,工资调整的幅度应等于或者略高于物价的涨幅。

  除了通过调整最低工资标准的方法来保障广大劳务工的权益外,政府部门还应该从工人的衣食住行(员工食堂、宿舍、保险)等方面进行综合考虑,全方位提高劳务工的待遇,增加他们的归属感。

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适当要调了,物价都涨了,就是工资不涨。  

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其实一线工人真的很辛苦,真是该调高一点!
时间容易把人抛,绿了芭蕉,红了樱桃!

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